為提高組織績效、增強組織凝聚力、緊密鏈接戰略目標，引領干部發展，環宇集團(南京)公司于2022年4月19日召開了中層管理提升啟動會。出席本次會議的有：環宇集團(南京)公司總裁王楚、副總裁范建倫，以及公司全體中層、高層管理干部。會議由人力資源部部長杜秀琴主持。

　　隨著環宇集團(南京)邁入新的發展階段，公司管理干部人數不斷增長，對人才的要求不斷提高。此次會議通過對公司管理干部業績、能力、潛質三方面的測評和盤點，梳理出與戰略目標需求的客觀差距，用于樹立管理模型，形成公司人才數據庫，奠定管理干部培養、選拔、晉升的基礎和依據。

　　會上，環宇集團(南京)公司總裁王楚發言，指出會議的必要性與積極作用，對后續管理工作計劃提出了具有針對性的建議和改進方向。為了提升大家的綜合能力，2022年我們將持續的打造學習型組織建設，讓大家能在工作中有學習的平臺，不斷的提升自己。今年公司在學習上也將提供各種載體給大家，包括線上及線下、實地參觀標桿企業學習、分組討論等的各種形式，使大家在管理、溝通、效率、客戶、趨勢等方面有更好的認知。本次學習陳春花的管理課程希望大家都能有所收獲。

　　啟動會后公司將采用國際權威的人力資源管理體系，搭配建立一系列干部管理辦法、干部標準、繼任者計劃等，以實現管理干部能力的提升、領導力的發展，最終助力公司戰略目標的順利實現。人才是企業發展的根本，相信在不斷革新的管理體系中，環宇集團(南京)公司人才管理能力與管理效率能夠持續穩步提升，更大程度釋放人才潛力，提升企業核心競爭力。